「特定技能」で正社員採用の動きも

ヤフーニュースより

外国人労働者「新規参入」の外食業界

4月から外国人が増える！そんなニュースが多いです

留学生アルバイト⇒特定技能1号

という流れも増えそうですが、ここでの問題は

1　各企業で義務とされている支援が出来るか？

大企業であれば、総務部人事部等で支援できるかもしれませんが

面談や、違法があった時の報告等、小さい会社内で行うのは無理があるので

外部支援機関に委託することになりますと費用が発生します。

2　日本国内で試験が実施されるか？

外食産業は、いち早く試験を実施しますが、現在予定されてるのが

第一回　4/25　東京大阪　各１７０人のみ　当然定員一杯です。

居酒屋で働くのに、技能試験まではどう考えても必要ないと思います。

その他製造業では年末予定等　まだ少し先になりそうです。

変にハードルを上げたせいで、韓国に単純労働者が流れている指摘もあり

実習生を労働者にする為の、欠陥だらけの制度になってしまってます。