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「特定技能」で正社員採用の動きも

ヤフーニュースより

「特定技能」で正社員採用の動きも

外国人労働者「新規参入」の外食業界


4月から外国人が増える!そんなニュースが多いです

留学生アルバイト⇒特定技能1号

という流れも増えそうですが、ここでの問題は

1 各企業で義務とされている支援が出来るか?

大企業であれば、総務部人事部等で支援できるかもしれませんが

面談や、違法があった時の報告等、小さい会社内で行うのは無理があるので

外部支援機関に委託することになりますと費用が発生します。

2 日本国内で試験が実施されるか?

外食産業は、いち早く試験を実施しますが、現在予定されてるのが

第一回 4/25 東京大阪 各170人のみ 当然定員一杯です。

居酒屋で働くのに、技能試験まではどう考えても必要ないと思います。

その他製造業では年末予定等 まだ少し先になりそうです。

変にハードルを上げたせいで、韓国に単純労働者が流れている指摘もあり

実習生を労働者にする為の、欠陥だらけの制度になってしまってます。



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