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実習生の御案内

外国人技能実習制度の概要

外国人技能実習制度は、我が国の「技能、技術、知識」の開発途上地域への移転による

国際協力の推進を目的としています。

技能実習制度の内容は、外国人の技能実習生が、日本において企業や個人事業主等の実習実施者と雇用関係を結び、出身国において習得が困難な技能等の習得・習熟・熟達を図るものです。期間は、最長5年とされ、技能等の習得は、技能実習計画に基づいて行われます。

技能実習制受入れの方式

受け入れる方式は、企業単独型と団体監理型の2つのタイプがあります。

2016年末では企業単独型が3.6%、団体監理型が96.4%となっています。

受入時には、どこかの組合に加入することが必要になります。

企業単独型・・・日本の企業等(実習実施者)が海外の現地法人、合弁企業や取引先企業の職員を受け入れて技能実習を実施する方式

団体監理型・・・事業協同組合や商工会等の営利を目的としない団体(監理団体)が技能実習生を受け入れ、傘下の企業(実習実施者)で技能実習を実施する方式

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受入制度の流れ

受入可能職種は平成31年3月14日時点で 80職種144作業 です

受入可能職種抜粋(機械・金属15職種29作業+その他塗装・溶接)

受入可能職種抜粋(食品製造11職種16作業+繊維・衣服13職種22作業)

​の職種は、3号不可となっています

概算費用について(3年間)/1名

 

賃金は、最低労働賃金882円1日8時間労働で計算すると、¥152,880となります

 

残業代は、時間外労働時間時給882円X1.25=¥1,103となります

 

健康保険・厚生年金保険・雇用保険に加入が必要です

 

寮の準備は受入企業様のご負担ですが、賃貸住宅を借りた場合等には

家賃+光熱費/頭数で、寮費を控除できます

基本給152,880円+残業20H22,060円-控除(健康保険・厚生年金・雇用保険・所得税・寮費)44,940円=手取り130,000円x12で計算しています。